Produktmanager/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-634952-7878-1547-S- Vollständige Jobbezeichnung: Produktmanager Boxer (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Kassel, Hessen (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 20.08.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Ausarbeitung und Pflege der Produktroadmap Boxer
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Identifizierung von Verbesserungsbedarfen sowie nachhaltige Weiterentwicklung des Transportfahrzeugs Boxer
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Leitung von internen sowie externen Entwicklungsprojekten
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Aktives Anforderungsmanagement an das Basisprodukt Boxer
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Anwendung optimaler Produkt- und Projektmanagementtechniken
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Unterstützung von Ad-hoc- und Management- Anforderungen sowie -Leistungen
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Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
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Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-/Projektmanagement
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Sehr gute Branchenkenntnisse der Verteidigungsindustrie insb. Milititärfahrzeuge (Boxer)
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Sehr gute Englischkenntnisse
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Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
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Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
- Arbeiten an Gesamtsystemen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.