Projektleiter/in / Projektmanager/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Leitung eines interdisziplinären Projektteams um die Einsatzbereitschaft von bereits ausgelieferten Kodiak über Mid-Life-Upgrades (MLU) sicherzustellen
• Schnittstelle zu internationalen, europäischen Kunden seitens des Programmbereiches
• Unterstützung des Vertrieb / Bidmanagement als Ansprechpartner des Programmbereiches bereits in der MLU Bidphase
• Verantwortung für alle Projektthemen um eine effektive Auslieferung und technische Gesamtleistung des Kodiak MLU zu gewährleisten
• Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen
• Berichterstattung über den Projektstatus an die Managementorganisation
• Abstimmung und Steuerung interner und externer Stakeholder

Diese Stelle kann wahlweise an den RLS Standorten Kiel, Hamburg oder Kassel besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
• Kenntnisse im Projektmanagement erforderlich sowie Erfahrung in der Rüstungsindustrie von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools
• Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Folgende Sprachkenntnisse von Vorteil: Niederländisch, Malaiisch, Schwedisch
• Hohe Interkulturelle- & Sozialkompetenz
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.