Betriebsplaner/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Planung anhand der maximalen Ausbringungsmenge anhand von Bedarfen, Kapazitäten und vertraglichen Lieferterminen

• Erarbeitung grober Produktionspläne über alle Fertigungsstufen hinweg

• Abstimmung der Produktionspläne mit Customer Contract Management sowie anderen Standorten und Bereichen wie bspw. Einkauf

• Kurzfristige Berücksichtigung von Abweichungen, Umsetzung dieser in der Planung sowie ggf. Eskalation

• Pflege, Entwicklung und Aktualisierung planungsrelevanter SAP Strukturen

• Zu Beginn Planung für das Werk Unterlüß und spätere Implementierung der Systematik auf BU-/ Divisionslevel

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (oder vergleichbare technische/kaufmännische Berufsausbildung)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung und umfassendes Prozessverständnis in betrieblichen Abläufen insbesondere der Serienproduktion und Auftragsabwicklung

• Fundierte Kenntnisse in SAP-PP, SD und MM und gute MS-Office Kenntnisse

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fähigkeit, komplexe Prozesse verständlich darzustellen, Hands-on-Mentalität, strukturierter Arbeitsstil sowie Durchsetzungsvermögen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.