Sales-Manager/in

B2B-Vertrieb mit Substanz. Mandate gemeinsam gewinnen.

Wir suchen aktuell: Selbstständiger Sales Partner B2B (m/w/d) – Remote in Berlin

Ihre Chance

Sie gewinnen neue Unternehmenskunden und entwickeln Kontakte bis zum konkreten Suchmandat. Recruiting und Administration übernehmen wir. Sie erhalten 20 % des bezahlten Nettohonorars für selbst gewonnene Neukunden. Quartalsweise Umsatzstufen erhöhen die Beteiligung marginal auf bis zu 27,5 %. Hinzu kommen 12,5 % auf Folgeplacements innerhalb der ersten zwölf Monate und 7,5 % im 13. bis 24. Monat. Für eine qualifizierte Einführung ohne eigene Abschlussbegleitung sind 10 % vorgesehen.

Ihr Provisionsmodell

• 20 % auf den bezahlten Neukundenumsatz bis 19.999 Euro je Kalenderquartal

• 22,5 % auf den Umsatzanteil von 20.000 bis 39.999 Euro

• 25 % auf den Umsatzanteil von 40.000 bis 69.999 Euro

• 27,5 % auf den Umsatzanteil ab 70.000 Euro

• 12,5 % auf Folgeplacements innerhalb der ersten zwölf Monate; 7,5 % im 13. bis 24. Monat

• 10 % für eine qualifizierte Einführung ohne eigene Abschlussbegleitung

Die Quartalsstufen gelten marginal: Nur der Umsatzanteil innerhalb der jeweils erreichten Stufe wird mit dem höheren Satz vergütet. Grundlage ist ausschließlich das tatsächlich eingegangene Nettohonorar. Bei Ratenzahlungen erfolgt die Abrechnung anteilig; 20 % der Partnerprovision bleiben bis zum Ablauf einer vereinbarten Garantie- oder Erstattungsfrist zurückbehalten.

Ihre Aufgaben

• Zielkunden und Entscheider identifizieren

• B2B-Neukundenansprache und Qualifizierung

• Chancen bis zur Mandatserteilung entwickeln

Ihr Profil

• Nachweisbare B2B-Sales-Erfahrung

• Idealerweise HR, Professional Services oder Steuerberatung

• Bestehende selbstständige Organisation

Tools und digitale Zusammenarbeit

• Sicherer Umgang mit ATS/CRM, LinkedIn/XING, E-Mail, Videokonferenzen und digitalen Recruiting- bzw. Sales-Workflows

• Coveto-Kenntnisse sind willkommen, aber keine Voraussetzung; eine kurze Einweisung ist vorgesehen

• Saubere, DSGVO-konforme Dokumentation im vereinbarten System

• Eigene professionelle Arbeitsausstattung; projektbezogene System- oder Lizenz Zugänge werden nach Rolle und Einzelauftrag abgestimmt

Was wir bieten

• 100 % Remote und freie Organisation

• Keine Exklusivität und keine festen Arbeitszeiten

• 90-tägige Pilotphase mit klarer Zuordnung

• Provision erst nach Kundenzahlung, transparente Abrechnung

• Keine Provisionsobergrenze

• Langfristiger Ausbau bei erfolgreicher Zusammenarbeit

Bewerbung / Partneranfrage

Bitte senden Sie Kurzprofil, fachliche Schwerpunkte, anonymisierte Erfolgsnachweise, Verfügbarkeit, Angaben zur selbstständigen Tätigkeit und Ihr bevorzugtes Kooperationsmodell über unser Bewerbungsformular.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.