Elektroniker/in - Betriebstechnik
Gummiwerk Meuselwitz GmbH Referenznummer: 10000-1206067259-S- Vollständige Jobbezeichnung: Elektroniker / Elektriker (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Meuselwitz, Thüringen (Thüringen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 02.04.2026
Die Gummiwerk Meuselwitz GmbH ist ein Familienunternehmen in Meuselwitz mit einer über 100-jährigen Tradition als Gummihersteller. Unsere Produkte genießen bei namenhaften Kunden aus allen Industriezweigen weltweit einen hervorragenden Ruf.
Wir suchen für unser Unternehmen einen** Elektroniker / Elektriker (m/w/d) für Maschinen- und Anlagenbetrieb.**
Arbeitszeit: Vollzeit; Tagschicht
Ihre Aufgaben:
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und technischen Anlagen
- Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen Systemen
- Durchführung von Prüfungen gemäß geltenden Vorschriften
- Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Komponenten
- Unterstützung bei mechanischen Arbeiten und Schlossertätigkeiten
- Anfertigung, Anpassung und Montage von Bauteilen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Maschinen- und Anlagenwartung
- Grundkenntnisse in Metallbearbeitung / Schlossertätigkeiten von Vorteil
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
- Arbeiten im geregelten 1-Schicht-System
- Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter info@gummiwerk-meuselwitz.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.