Bauleiter/in
Glas-Lerchenmüller GmbH Referenznummer: 10000-1206822777-S- Vollständige Jobbezeichnung: Bauleiter Glasbau (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Dieburg (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 12.06.2026
Ihre Aufgaben:
-
Eigenständiges und verantwortungsvolles Bearbeiten von interessanten und anspruchsvollen Projekten im Bereich Glasbau
-
Erstellen von Angebotskalkulationen und Vorbereitung von Angeboten
-
Ausarbeiten von Varianten und Sonderlösungen
-
Durchführen von Preisanfragen bei Partnerunternehmen und Lieferanten
-
Ganzheitliche Auftragsabwicklung bis Projektabschluss
-
Überwachung und Steuerung der Ausführung
-
Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitäten und Kosten
-
Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten
Ihr Profil:
-
Abgeschlossene Ausbildung im Bauingenieurwesen oder Architektur, Techniker/in , Meister Glasbau / Metallbau / Innenausbau / Schreinerei / Bausektor
-
Berufserfahrung im Bauwesen sowie Praxiserfahrung
-
Technisches und wirtschaftliches Verständnis
-
Verbindliches und freundliches Auftreten
-
Kenntnisse im Umgang mit EDV sowie VOB
-
Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise
-
Deutsch in Wort und Schrift
Regelarbeitszeiten:
- 40-42 Stunden (verhandelbar)
- 7:00-16:00 Uhr
Wir bieten:
-
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem abwechslungsreichen Arbeitsgebiet
-
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
-
professionelles Backoffice in unserer Unternehmenszentrale in Dieburg
-
Wertschätzendes und freundliches Arbeitsumfeld,
-
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
-
auf Wunsch Jobrad/E Bike Leasing
-
Betriebliche Altersversorgung
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen
unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: karriere@glas-lerchenmueller.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.