Personalreferent/in

Seit 2000 schaffen wir als Spezialist für das Verpacken, Stauen und Sichern von Industriegütern aller Art die Voraussetzungen für sichere Exporte auf dem Seeweg. Außerdem bieten wir vielfältige Umschlagsdienstleistungen und kümmern uns um fachgerechte Verladungen auf LKW und Verpackungen im Container. Der Garant für stets qualitativ hochwertige und flexibel realisierte Arbeiten ist einem Team von gut 40 erfahrenen, speziell und vielseitig geschulten Mitarbeitenden. Für die Erweiterung unseres Teams sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kollegen. In unserem Unternehmen ist immer etwas los. Ob Laschen oder Löschen, Stapeln oder Stauen – jeder Tag bringt neue, spannende Herausforderungen.

Daher suchen wir ab sofort:

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Wir sind ein dynamisches Unternehmen und glauben daran, dass der Erfolg unseres Teams auf Vertrauen, Vielfalt und Leidenschaft basiert. Mit flachen Hierachien und einem motivierten Team arbeiten wir täglich an innovativen Lösungen für unsere Kunden. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir ein HR-Talent, das unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d).

Das bringen Sie im Idealfall mit:

• Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Psychologie, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse sind ein Plus).
• Arbeitsweise: selbstständig, strukturiert und absolut diskret.

Wünschenswerte Fähigkeiten:

• Empathie & Kommunikation: Ein echtes Gespür für Menschen und starker Kommunikator, der auch in Konfliktsituationen diplomatisch vermitteln kann.
• Gestaltungswille: Prozesse aktiv mitgestalten und optimieren.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Betreuung von A bis Z: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Recruiting & Onboarding: Sie steuern den Recruiting-Prozess – vom Schalten der Anzeige bis zum erfolgreichen Onboarding des neuen Teammitglieds.
• HR-Administration: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Ergänzungsvereinbarungen und pflegen die Personalakten.
• Projekte: Sie wirken aktiv bei Mitarbeiter Projekten mit (z. B. Mitarbeiterevents).

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit & Balance: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
• Atmosphäre: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein kollegiales, hilfsbereites Team.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen (z. B. bei gesetzlichen Änderungen im Steuerrecht).
• Versorgung: Wir bieten zusätzliche eine betriebliche Altersvorsorge, Erholungsbeihilfe, übernehmen Kindergartenzuschuss und Entgeltfortzahlung bei Kind-krank.

Was sonst noch relevant ist:

• Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (bitte gewünschte Wochenstunden angeben).
• Einstiegstermin: Ab sofort / nach Absprache (unter Berücksichtigung Ihrer Kündigungsfrist).

Klingt nach Ihrer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: personal@karpack.de

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.