Arbeitsvorbereiter/in
Hoffmann Interior GmbH & Co. KG Referenznummer: 10000-1207239658-S- Vollständige Jobbezeichnung: Fachkraft für Montageplanung und Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Rosendahl, Westfalen (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 20.07.2026
Hoffmann Interior steht für hochwertige Möbelfertigung und anspruchsvolle Innenausbauprojekte.
Unser starkes Team sucht Verstärkung durch eine engagierte Fachkraft für Montageplanung und Arbeitsvorbereitung (m/w/d).
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Start: schnellstmöglich
Deine Aufgaben
Einsatzplanung & Disposition
- Einteilung der Montageteams samt Fahrzeug
- Disposition eventueller Fremdmonteure
- Verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Koordination zwischen Projektleitung, Produktion und Monteuren
Landfrachten & Speditionen
- Anfrageerstellung bei Speditionen
- Bestellung und Koordination von Speditionen und Expressdienstleistern
- Erfassung und Bestellung von Stückgutverkehren bei Systemlogistikern
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
- Berufserfahrung im Bereich Disposition, Logistik oder Transportmanagement
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Subunternehmern
- Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
Was wir bieten:
- Tätigkeit in einem modernen, wachstumsstarken Innenausbauunternehmen
- Arbeit an nationalen und internationalen Projekten für renommierte Kunden
- Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Arbeitsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- VL, bAV, Businessbike sowie Firmenfitness und vieles mehr
Sende Deine Bewerbung an:
Hoffmann Interior GmbH & Co. KG
Patrick Niemeyer
Handwerkerstraße 27
48720 Rosendahl-Holtwick
bewerbung@hoffmann
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.