Social-Media-Manager/in
Metallbau Günter Majowski GmbH Referenznummer: 10001-1002664714-S- Vollständige Jobbezeichnung: Social-Media-Manager/in
- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend
- Arbeitsort: Bremen
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 25.02.2026
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Social-Media-Manager/in (m/w/d) in Teilzeit
Aufgaben - Planung, Erstellung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
- Pflegen & Betreuen unserer Social-Media-Kanäle
- Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Video-Content
- Entwicklung von Marketingkampagnen zur Stärkung der Markpräsenz
- Redaktionsplanung sowie eigenständige Content-Erstellung
- Monitoring und Auswertung von Reichweiten- & Performancekennzahlen
- Community-Management (Beantwortung von Nachrichten und Kommentaren
Profil - Erfahrung im Bereich Social Media und Online-Marketing
- Sicherer Umgang mit Facebook, Instagram & TikTok etc.
- Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Videos
- Kreativität sowie Gespür für Trends
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Wir bieten - unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Teilzeitgestaltung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Erfahrung im Bereich Social Media und Online-Marketing
- Sicherer Umgang mit Facebook, Instagram & TikTok etc.
- Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Videos
- Kreativität sowie Gespür für Trends
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Wir bieten - unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Teilzeitgestaltung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Angenehmes Arbeitsumfeld
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.