Konditor/in
Josef Knabl jun. e.K. Referenznummer: 10001-1003237062-S- Vollständige Jobbezeichnung: Konditor/-in (m/w/d) ohne Sonntagsarbeit
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Gaimersheim (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 16.06.2026
Wir suchen eine/n Konditor/-in (m/w/d) mit einem Händchen für Feines.
Die Aufgaben: • Herstellung von Back- und Konditoreiwaren aus Massen, Cremes, Sahne und Kuvertüre
Was wir bieten: • einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz • keine Sonn- und Feiertagsarbeit, kein Schichtdienst • Sonntag und Montag sind grundsätzlich frei • eine ruhige, angenehme, von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
Was wir erwarten: • Niemand muss alles beherrschen - jedoch sollte der Wille vorhanden sein, Neues zu lernen • Eigenständige, saubere Arbeitsweise
Melden Sie sich doch einfach, und machen sich selbst ein Bild von uns. Wir freuen uns!
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Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos.
Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de
For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge.
We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de
IncomingZAV
*** Besondere Hinweise für Bewerber/innen aus dem Ausland (Incoming):
- Wir akzeptieren Bewerbungen in Deutsch
- Wir akzeptieren gute Kenntnisse der Deutschen Sprache (B1)
- Bei Behördengängen, Fragen etc .stehen Ihnen Ansprechpartner bei uns im Betrieb zur Verfügung und begleiten Sie hier gerne.
- Wir sind Ihnen bei der Unterkunftssuche behilflich
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.