Industriemechaniker/in
Heinrich Harling GmbH Sägewerk und Holzhandel Referenznummer: 10001-1003263240-S- Vollständige Jobbezeichnung: Mitarbeiter (m/w/d) Schärferei / Werkzeugaufbereitung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Bergen, Kreis Celle (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 22.06.2026
Das Sägewerk Harling steht für zuverlässige Holzverarbeitung, moderne Technik und hochwertige Produkte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter für die Schärferei (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Schärfen, Pflegen und Instandsetzen von Spanermessern und Kreissägeblättern
- Kontrolle der Werkzeugqualität und Sicherstellung optimaler Schnittleistungen
- Vorbereiten und Bereitstellen der Werkzeuge für die Produktion
- Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Dokumentation von Schärf- und Wartungsarbeiten
- Umschlagen der Sägelinie und Unterstützung bei Rüst- und Umstellarbeiten
- Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Schlosser, Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
- Gerne auch Quereinsteiger mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick
- Erfahrung im Umgang mit Schleif- und Schärfmaschinen von Vorteil
- Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Schärfverfahren der Holzindustrie
Wir bieten
- Einschichtbetrieb – keine Schichtarbeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen
- Umfassende Einarbeitung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Maschinen und Arbeitsmittel
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad-Leasing
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
