Personalreferent/in

Wir wachsen und unser Personalbereich wächst mit

Unsere Unternehmensgruppe vereint mehrere Gesellschaften aus den Bereichen Garten- und Landschaftsbau, Hoch- und Tiefbau, Infrastruktur, Immobilien und Projektentwicklung.

Mit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mehreren Standorten und eigenständig geführten Gesellschaften entwickeln wir unsere Unternehmensgruppe kontinuierlich weiter.

Zur Verstärkung unserer Holding suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die unseren zentralen Personalbereich eigenverantwortlich betreut und weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

• Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung und Beratung der Geschäftsführungen und Führungskräfte
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Abmahnungen und weiteren Personaldokumenten
• Organisation und Begleitung von Einstellungen, Onboarding-Prozessen und Austritten
• Pflege der digitalen Personalakten sowie Überwachung von Fristen
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
• Betreuung des Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Organisation von Schulungen, Unterweisungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Verwaltung von Urlaubszeiten, Fehlzeiten und sonstigen Personaldaten
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unseren externen Beratern
• Betreuung von Fördermaßnahmen und personalbezogenen Behördenvorgängen
• Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer Personalprozesse innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen Personalprozessen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Verbindliches und freundliches Auftreten
• Diskretion und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessen klare und nachvollziehbare Entscheidungen vorzubereiten
• Freude daran, Strukturen aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen

Das bieten wir dir

• Eine unbefristete Vollzeitstelle in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Einen Stundenlohn von 20,00 bis 25,00 Euro, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Einen sicheren und langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz
• Kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zu den Geschäftsführungen
• Einen modernen Arbeitsplatz in unserer Unternehmenszentrale in Greven
• Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Aufbau unseres Personalbereichs
• Eigenverantwortliches Arbeiten statt starrer Konzernstrukturen
• Abwechslungsreiche Aufgaben in mehreren Unternehmen und Geschäftsbereichen
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Über uns

Die Münsterland Plus - Gruppe steht für unternehmerisches Wachstum, langfristige Zusammenarbeit und klare Verantwortung. Wir bauen unsere Unternehmen nachhaltig auf und schaffen Strukturen, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich entwickeln und Verantwortung übernehmen können.

Dabei suchen wir keine reine Sachbearbeitung, sondern eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Themen eigenständig voranbringt und unsere Unternehmensgruppe im Personalbereich aktiv unterstützt.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin und einer kurzen Information zu deiner bisherigen Berufserfahrung.

Münsterland Plus Holding GmbH Mergenthalerstraße 32–36 48268 Greven

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.