Ingenieur/in - Luft- und Raumfahrttechnik
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-634564-7878-9841-S- Vollständige Jobbezeichnung: Entwicklungsingenieur - Funktionsentwicklung GNC (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 28.07.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Entwicklungsingenieur (m/w/d) gestalten Sie innovative Lösungen für autonome Flugkörper und unbemannte Luftfahrzeuge (UAV). Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
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Entwicklung und Implementierung von Guidance-, Navigation- und Control-(GNC)-Algorithmen für Flugkörper und UAVs
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Entwicklung von Target-Tracking-Algorithmen auf Basis von Machine Learning und Datenfusion
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Funktionsentwicklung von der Konzeption bis zur Implementierung auf Embedded-Hardware
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Simulation, Validierung und Optimierung von Algorithmen in realitätsnahen Umgebungen, beispielsweise mit MATLAB/Simulink, Gazebo sowie Software-in-the-Loop (SIL) und Hardware-in-the-Loop (HIL)
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Planung, Durchführung und Auswertung von Flugversuchen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Gesamtsystems
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Promotion der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Fundierte Kenntnisse im Bereich Guidance, Navigation & Control (GNC), Regelungstechnik und Funktionsentwicklung
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Sicherer Umgang mit C/C++, Python sowie MATLAB/Simulink
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Idealerweise praktische Erfahrung mit PX4, ArduPilot (Customisation sowie SIL/HIL) sowie Kenntnisse im Bereich unbemannter Flugsysteme und Drohnentechnologie
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Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
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Freude an vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Mentalität
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Analytisches und kreatives Denkvermögen, Teamgeist sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schift
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.