Reifenmonteur/in
Jörg Eilers Eilers Reifen- & Autoservice Referenznummer: 10000-1192690700-S- Sprache / Bewerbung in:
- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Vollzeit, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Hildesheim (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 25.04.2023
Möchtest du Teil unseres Teams werden und in unserer Filiale in Hildesheim als Reifenmonteur (m/w/d) durchstarten? Wir suchen engagierte und zuverlässige Mitarbeiter, die mit Leidenschaft für Fahrzeuge und Reifen unsere Kunden begeistern. Als einer der führenden Anbieter in der Branche bieten wir nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch echte Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben:
• Fahrzeugannahme in der Werkstatt
• Montage und Demontage von Reifen & Felgen
• Qualitätsüberprüfung von Reifen & Felgen
• Fachgerechte Reinigung und Einlagerung
• Unterstützung bei einfachen Auto-Service-Tätigkeiten
Dein Profil:
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Reifen
• Freundlich, zuverlässig und teamorientiert
• Begeisterung für Fahrzeuge und die Wiederherstellung ihrer Fahrdynamik
• Kunden- und Serviceorientierte Einstellung
Das bieten wir:
• Attraktive Wechselprämie von 2.000€ nach 7-monatiger Beschäftigung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven
• Spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen
• Erfolgsprämien
• Förderung deiner Karriere durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• 28 Tage Jahresurlaub für deine Erholung
• 3 Tage Sonderurlaub
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Reifen und Reparaturen
Du möchtest Verantwortung übernehmen, in einem kompetenten Team arbeiten und starke Leistungen erbringen? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte deine berufliche Zukunft in einem dynamischen Umfeld!
Bereit für diese spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.