Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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DGUV-Prüfer/in

Innoserv GmbH Referenznummer: 10000-1192718719-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Gütersloh (Nordrhein-Westfalen), Iserlohn (Nordrhein-Westfalen), Bielefeld (Nordrhein-Westfalen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 01.03.2024

Wir sind ein familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen für die Wartung, Prüfung und Reparatur von Medizinprodukten und elektrotechnischen Betriebsmittel in Seniorenheimen, Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern. In Nordrhein-Westfalen betreuen wir mehr als 600 Einrichtungen, welche sich ca. 150 km um unseren Standort in Kamen / Iserlohn verteilen.

Wir suchen:
Für den Außendienst einen Prüfer (m/w/d) für ortsveränderliche elektrotechnische Betriebsmittel, sowie die Beratung unserer Kunden vor Ort.

Ihre Qualifikationen
• Elektrofachkraft bzw. Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (Qualifikation kann ggf. vermittelt werden)
• gute PC Kenntnisse
• PKW Führerschein
• Teamgeist
• Engagement
• Gute Deutschkenntnisse; in unserem Unternehmen sind aber auch viele Nationen und Kulturen vertreten, die wir sehr begrüßen

Wir bieten:
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Außendienst
• Einsatzgebiet ca. 150km Umkreis Kamen, wir sind darauf bedacht den Einsatz wohnortnah zu planen
• evtl. Firmenwagen, ggf. auch zur privaten Nutzung
• außerordentliche Vergütung
• Urlaubsgeld
• Spesen
• Wenig bis keine Übernachtungen sind nötig
• Keine Sonn- und Feiertagsarbeit, sowie keine Bereitschaftsdienste

Wenn sie Interesse an einer neuen Herausforderung bei uns im Unternehmen haben, dann lassen sie uns ihre Bewerbung zukommen. Bewerbungen bitte ausschließlich per E-Mail an: stellenanzeige@innoserv.net. Bewerbungen per Brief sind nicht erwünscht. Bitte geben sie das frühestmögliche Einstiegsdatum, sowie ihre Gehaltvorstellungen mit an.

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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