Assistent/in - Personalwesen

HR Fellow (all genders)

Werde Teil des Teams: HR Fellow (m/w/d) in der
Welt der Unternehmensberatung - Mit Leidenschaft und
Weitblick in der Rolle als HR Fellow - HR-Zukunft gestalten!

DEINE AUFGABEN:

• Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Management
• Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen im HR-Bereich
• Identifikation und Implementierung neuester Trends und Best Practices im HR
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern
• Coaching und Entwicklung von HR-Talenten im Unternehmen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Sichere Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in der Beratung oder einem ähnlichen Umfeld
• Leidenschaft für innovative HR-Ansätze und die Gestaltung der HR-Zukunft
• Starke kommunikative Fähigkeiten und überzeugendes Auftreten
• Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

DAS IST DAS ANGEBOT:

• Spannende und herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung
• Innovatives Arbeitsumfeld mit einem motivierten und erfahrenen Team
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits

Bewerbe Dich doch jetzt und werde HR Fellow!

Bitte übersende uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf an: apply@widechase.com
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des HR in der Unternehmensberatung weiter mit Dir zu gestalten!

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.