Personalreferent/in

Deine Aufgaben.

Wir suchen jemanden mit Herz und Leidenschaft. Herz für Menschen und Leidenschaft für Human Responsibility!

Wir, das ist ein schlagkräftiges Team im Bereich HR und lokale Services. Spaß an der Arbeit, Spaß an der Arbeit mit Menschen und stetige Weiterentwicklung sind unsere Treiber. Du tickst wie wir, dann bist Du die Person, die wir uns als Kolleg:in vorstellen.

Wir haben große Herausforderungen vor uns, wollen uns in der Prozesslandschaft verbessern sowie in- wie extern als Employer of choice wahrgenommen werden. Wachstum könnte unser zweiter Vorname sein.

All dies bedeutet ein Commitment zum Team, ein Commitment zum Unternehmen, Lust auf Herausforderungen, aber auch manchmal ein dickes Fell zu haben.

Wenn Du als HR Generalist keine Scheu vor unterschiedlichen Aufgaben - ja auch die, die ggf. nicht immer Spaß machen - hast, dann erwarten Dich bei uns:

- Hauptansprechpartner für unsere dualen Studenten
- Schnittstelle zu unserem Büro in Spanien in allen HR-Themen
- Recruiting-Aktivitäten
- Employer Branding (in-/extern)
- Sustainibility Lead
- Unterstützung bei der internen Kommunikation
- Events (Planung und Durchführung)
- Prozessweiterentwicklung
- Charity and Social Responsibility Koordination
- Business Partnering
- Projektmanagement
- Personalmanagement
- Personalstrategie
- Meeting-/Besuchermanagement
- Einbringung Deiner Ideen!

Du bist geschockt über die Bullet Points? Keine Sorge, wir sind ein Team, welches diese generalistischen Aufgaben gemeinsam wuppt.

Wichtig ist nur, dass Du Lust auf vielfältige Themen im Personalbereich hast.

Dein Profil.

- Generalistisches HR Know how
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, souveränes Auftreten
- Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Spanisch von Vorteil

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.