Mechatroniker/in
Konrad Reitz Ventilatoren GmbH & Co KG Referenznummer: 10000-1207216572-S- Vollständige Jobbezeichnung: **Ausbildung 2027** zum Mechatroniker (m/w/d) in Höxter-Albaxen - Praktikum möglich
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Höxter (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Ausbildungsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 16.07.2026
Mit Fertigungsstätten in Deutschland, China und Indien ist die REITZ Group einer der weltweit führenden Anbieter hochwertiger Industrieventilatoren.
Seit Gründung durch Konrad Reitz 1948 in Höxter befindet sich das Unternehmen in Familienhand. Alleine am Stammsitz in Höxter-Albaxen arbeiten 400 erstklassig ausgebildete Mitarbeiter. Wir sind motiviert, jedem unserer Kunden maßgeschneiderte Produkte und Dienstleistungen anzubieten.
Wir bieten im September 2026 einen Ausbildungsplätz zum Mechatroniker (m/w/d)* an.
Mindestanforderungen: qualifizierter Hauptschulabschluss mit möglichst guten Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern.
Die Tätigkeit im Überblick
Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand.
Die Ausbildung im Überblick Mechatroniker/in ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt.
Es handelt sich um einen anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).
Die Bewerber (m/w/d)* sollten aufgrund der Berufsanforderungen handwerkliches Geschick, gute körperliche Verfassung und technisches Verständnis mitbringen.
Um Ausbildungsabbrüche zu vermeiden, sollte ein Betriebspraktikum vor Ausbildungsbeginn mit dem Arbeitgeber abgestimmt werden.
Bei Interesse bewerben Sie sich per E-Mail.
- Gender-Hinweis: Im Sinne einer besseren Lesbarkeit wurde die männliche Form bei berufsbezogenen Hauptwörtern gewählt. Dies impliziert keinesfalls eine Benachteiligung der weiteren Geschlechter.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.