Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Regulatory-Affairs-Manager/in

Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG Referenznummer: 10001-1000121715-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
  • Arbeitsort: Höxter (Nordrhein-Westfalen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 17.04.2024

Wir sind auf der Suche nach Verstärkung für unser Regulatory-Team an unserem Standort in Höxter. Die Position bietet eine wöchentliche Arbeitszeit von 25 bis 38,5 Stunden.

Aufgabe:

·         Fachliche Unterstützung und Beratung in lebensmittelrechtlichen Fragen bezüglich Aromen in den Bereichen Food & Beverages, insbesondere im Kontext der europäischen Gesetzgebung

·         Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenfragebögen sowie Überprüfung und Freigabe neuer Lieferanten im Rahmen der Lebensmittelgesetzgebung

·         Prüfung und Bewertung von Rohstoffen gemäß lebensmittelrechtlichen Vorschriften

·         Ansprechpartner für Fragen zu BIO, Kosher & Halal

·         Koordination von Spezifikationsänderungen und Entwicklung von Deklarationsempfehlungen zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben

Profil:

·         Ausbildung/Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Vorkenntnisse

·         Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs für Food & Beverages

·         Erfahrung im Bereich QM/QS wünschenswert

·         Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit einem ERP-System

·         Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse erforderlich

·         Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.thgeyer.com/de/karriere/stellenangebote/detailseite/mitarbeiter-regulatory-affairs


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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