Techniker/in - Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik

Wir sind ein innovatives und doch „bodenständiges“ Unternehmen im Bereich des Wohnungsbaus in mit unserem Stammsitz in der Region Schwandorf/ Regensburg. Wir bauen regional in Süddeutschland und das nun bereits seit über 60 Jahren

Unser derzeitiger Abteilungsleiter TGA/ Versorgungstechnik möchte nun in den wohlverdienten Ruhestand gehen und wir möchten diese Stelle zeitnah mit einem neuen Mitarbeiter ersetzen

Gesucht wird zum nächst möglichen Termin

Abteilungsleiter TGA / Versorgungstechnik

Ihr Profil:

Meister HLS, Techniker HLS
Erfahren im Umgang mit Plancal Nova oder vergleichbaren Programm
Berufserfahrung im Einfamilien- und im Mehrfamilienhausbau
Ausbilder für Lehrlinge Fachplaner HLS (wenn möglich)
Kenntnisse im Umgang mit Bestellprogrammen
Selbstverständlich sicheres Deutsch in Wort und Schrift

Aufgaben:

Planung der Gebäudetechnik in ökologisch nachhaltigen Gebäuden
die Erstellung von Entwurfs- und Ausführungszeichnungen in den Gewerken Heizung, Lüftung & Sanitär
das Zeichnen von Übersichtsschemata
die Zusammenstellung von Ausschreibungsunterlagen
Weiterentwicklung der bestehenden Systeme und Lösungen
Die Leitung der Abteilung TGA

Geboten wird:

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen bei einer der Verantwortung entsprechenden Vergütung (ab 75.000,-- €/ pro Jahr)
Sehr interessante Sozialleistungen
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Regelmäßige Weiterbildungen
Ein modernes Arbeitsumfeld
Umzugsbeihilfe etc.

Mögliche Arbeitsorte:

Region Schwandorf / Regensburg

Ihre kompletten und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, gewünschter Arbeitsort, Projektliste über bereits bearbeitete Projekte, Gehaltsvorstellungen) übersenden Sie bitte an die von uns beauftragte Personal - Agentur:

Personalberatung Bofinger GmbH
Birkenhofweg 24
78713 Schramberg

info@personalberatung-bofinger.de
cb@personalberatung-bofinger.de
Telefon: +49 (0)7422 5609942

Alle Stellenausschreibungen sind entsprechend den geltenden Bestimmungen als (m/w/d) ausgeschrieben. Im Auswahlverfahren werden keine Unterschiede bezüglich Religion, Hautfarbe, ethischer Zugehörigkeit, Alter usw. gemacht.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.