Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Personalsachbearbeiter/in

Leibniz-Institut für Agrartech nik und Bioökonomie (ATB) e.V. Referenznummer: 10001-1000172393-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag
  • Arbeitsort: Potsdam (Brandenburg)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 30.04.2024

Das Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie e. V. (ATB) ist Pionier und Treiber der Bioökonomieforschung. Wir schaffen wissenschaftliche Grundlagen für die Transformation von Agrar-, Lebensmittel-, Industrie- und Energiesystemen in eine umfassende biobasierte Kreislaufwirtschaft.

Wir entwickeln und integrieren Technik, Verfahren und Managementstrategien im Sinne konvergierender Technologien, um hochdiverse bioökonomische Produktionssysteme intelligent zu vernetzen und wissensbasiert, adaptiv und weitgehend automatisiert zu steuern.Wir forschen im Dialog mit der Gesellschaft – erkenntnismotiviert und anwendungsinspiriert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiterin Personal (m/w/d)*

Das Team der Personalabteilung besteht aus fünf Kolleginnen und ist zuständig für die Personalrekrutierung, -betreuung und -verwaltung. Es trägt dazu bei, exzellente Forscherinnen, erfahrenes technisches Personal und versierte administrative Kolleg*innen für das ATB zu gewinnen und zu halten.

Das Team befindet sich in einem Prozess der Weiterentwicklung, in dem Aufgabengebiete neu verteilt werden. Je nach Ihrer Erfahrung und Ihren Interessen sind verschiedene Aufgabenzuschnitte denkbar.

Mögliche Aufgabengebiete

- Betreuung, Gestaltung und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses und Bewerbermanagements oder
- Gehaltsabrechnung inklusive Arbeitszeiterfassung
- Betreuung des Sachgebiets Reisekosten in Vertretung
- Betreuung unserer Gastwissenschaftler*innen
- Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden und Mitarbeit bei der Koordination der dualen Ausbildung am ATB

Ihr Qualifikationsprofil

- Kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal
- Berufserfahrung ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse der Personalverwaltungssoftware LogaAll-In oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten
- Idealerweise können Sie auf vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (insbesondere TV-L) sowie im Sozialversicherungsrecht zurückgreifen
- Sie denken mit, kommunizieren aktiv und bedarfsorientiert in deutscher und englischer Sprache (B2-Niveau)
- Sie arbeiten selbständig, zuverlässig und gerne im Team
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Servicebewusstsein aus

Wir bieten Ihnen

- Einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich in einem erfahrenen und engagierten Team
- Je nach Wissens- und Erfahrungsstand, umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildung
- Die Möglichkeit zu beraten, zu gestalten und Forschung aktiv zu unterstützen
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und mobiles Arbeiten
- Gemeinsame sportliche Aktivitäten auf dem und um den Campus herum
- Beteiligung am VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket
- Betriebseigene Elektrofahrräder zur Durchführung von Dienstgängen
- Einen Arbeitsort am Rande einer malerischen, parkähnlichen Landschaft

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Ihren Erfahrungen bis EG 9a nach TV-L.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von Frau Sabine Lindhorst (Tel. 0331/5699-712, Email: slindhorst@atb-potsdam.de) sowie im Internet unter www.atb-potsdam.de (http://www.atb-potsdam.de) .

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf (ohne Bild) und (Arbeits-)Zeugnissen oder/und Kontaktdaten von Empfehlungsgeber*innen bis zum 31.05.2024 online über unser Bewerbungsformular zur Stellenausschreibung, Kennzahl 2024-Verw-2, unter https://www.atb-potsdam.de/de/karriere/offene-stellen (https://www.atb-potsdam.de/de/karriere/offene-stellen) zukommen. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 05.06.2024 geplant.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit der Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von sechs Monaten aufbewahrt werden. Weitere Informationen zur Verarbeitung, Speicherung und Schutz Ihrer Daten finden Sie unter: https://www.atb-potsdam.de/de/special/datenschutzerklaerung-fuer-den-bewerbungsprozess (https://www.atb-potsdam.de/de/special/datenschutzerklaerung-fuer-den-bewerbungsprozess)


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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