Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Fachkraft - Automatisierungstechnik

Höfer und Tausch GmbH Referenznummer: 10001-1000198386-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Dresden (Sachsen)
  • Unternehmensgröße: Weniger als 6
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 08.05.2024

HÖFER UND TAUSCH vermittelt qualifizierte Fachkräfte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks.

Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Entwickler und Hersteller von Automatisierungslösungen im Nahraum Dresdens, besetzen wir die Stelle

Automatisierungstechniker*

Ihre Aufgabe

- Projektleitung in der Anlagenautomatisierung (Entwicklung bis Serienreife)
- Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Software- und Applikationsentwicklung
- Koordination aller internen und externen Projektpartner sowie aller Aufgaben
- Vereinbarung und Überwachung von Meilensteinen und Zielen
- Zusammenarbeit und Bericht mit/an Kunden und Geschäftsleitung
- Dokumentation

Anforderungen unseres Mandanten

- Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Maschinenbau mit Schwerpunkt Automatisierung und Mechatronik
- Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Entwicklungsprojekten
- Fähigkeit, sich und andere zu motivieren und fachlich zu unterstützen
- Sehr gutes Ressourcenmanagement
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail – idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei – an bewerbung@hoeferundtausch.com senden wollen.

Es freut uns, Sie bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützen zu können!

HÖFERUNDTAUSCH

*AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer
Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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