Testingenieur/in

Warum diese Stelle so wichtig für innolectric ist

Mit deiner Zuverlässigkeit und deinem Know-How prüfst und überwachst du, dass standardisierte und kundenspezifische Produktanforderungen eingehalten werden und garantierst einen reibungslosen Ablauf in der Produktabnahme. Du führst gemeinsam mit deinen Teamkollegen entwicklungsbegleitende Absicherungstest und Analysen durch, damit die Entwicklungsziele erreicht werden.

Deine Aufgaben

- Verifikation und Validierung der innolectric Produkte
- Durchführung von Soft- und Hardware Tests im innolectric eigenen Labor
- Aufbau von und Anpassung vorhandener Prüfstände
- Begleitung und Auswertung von Dauerlauftests
- Erstellung der erforderlichen Prüfdokumentation

Profil:

- Du hast eine abgeschlossene, elektrotechnische Ausbildung oder dein Studium im Bereich der Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise besitzt Du erste Erfahrung im Umgang mit SW Tools wie z. B. JIRA
- Du bist sehr zuverlässig, da dies für deine Arbeit essenziell ist.
- Du bist ein ausgeprägter Teamplayer.
- Du verfügst über eine analytische Herangehensweise.
- Du begeisterst dich für die Elektromobilität.
- Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. Sprachniveau B2).

Möchtest du die elektrische Zukunft aktiv mitgestalten? Werde Teil unseres Teams! Wir bieten dir

- spannende berufliche Perspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- eine unbefristete Position, die zeitnah zu besetzen ist.
- eine praxisorientierte und auf dich zugeschnittene Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklung.
- ein attraktives Office mit eigenen Laboren für Test und Entwicklung.
- zahlreiche Vorteile wie die Möglichkeit zum E-Bike Leasing, Sachbezugsleistungen und die Nutzung von Rabatten.
- die Möglichkeit, auch ortsunabhängig zu arbeiten.
- ergonomische Sitz-Steh-Arbeitsplätze.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.