Parkettleger/in
arvea GmbH Referenznummer: 13395-k13258.27122-S- Sprache / Bewerbung in:
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Bonn (Nordrhein-Westfalen), Siegen (Nordrhein-Westfalen), Aachen (Nordrhein-Westfalen), Leverkusen (Nordrhein-Westfalen), Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen), Köln (Nordrhein-Westfalen), Dortmund (Nordrhein-Westfalen), Bochum (Nordrhein-Westfalen), Essen, Ruhr (Nordrhein-Westfalen), Mönchengladbach (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 03.03.2024
Top Arbeitgeber im Personalleasing
Festanstellung mit Top-Gehalt und Übernahmechance
Für ein Personalleasing Unternehmen suchen wir für NRW Parkettleger (m/w/d) bis 21,70 € / Std.!
Ihre Vorteile
• Festanstellung bei einem Top Personalleasing Unternehmen
• Übernahme durch den Betrieb möglich
• Stundenlohn bis 21,70 € / Std. inkl. Auslöse
• Arbeitskleidung, Altersvorsorge und Zuschuss für ein Navigationsgerät
• Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
• Arbeiten in einem tollen Team
Ihre Aufgaben
• Zuschneiden und Verlegen von Bodenbelägen wie Parkett, Linoleum, PVC
• Unterbauten, Dämmstoffen, Beläge und Auflagen verlegen
• Versiegeln und Verkleben der verschiedenen Materialien
• Zeichnungen, Arbeitspläne, Anweisungen lesen und umsetzen
Ihr Profil
• Mehrjährige Erfahrung als Boden-/Parkettleger o.ä.
• Montagebereitschaft bis 150 km
• Führerschein Klasse B
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Deutschkenntnisse
Ihr/Unser weiteres Vorgehen
• Bitte gleich die Bewerbung an uns schicken
• Ihre Daten werden automatisch in das moderne Recruiting System übernommen
• Unser Bewerber-Manager nimmt zu Ihnen telefonischen Erstkontakt auf
• Sie bekommen ein regelmäßiges Feedback über den Stand des Bewerbungsprozesses
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
