Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Fachverkäufer/in - Nahrungsmittel

Getränke Hörl GmbH Referenznummer: 15455-k49283.1374-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit:
  • Arbeitsort: Siegenburg (Bayern)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 20.09.2023

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns schnellstmöglich in Form einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob) als engagierte

Aushilfe (m/w/d) im Verkauf in Siegenburg

Ihre Aufgaben als Aushilfe (m/w/d) im Verkauf

• Bedienung der Scannerkassen
• Verkauf von Getränken
• Bestückung der Verkaufsflächen

Ihr Profil als Aushilfe (m/w/d) im Verkauf

• Spaß am Kontakt mit Kunden
• Selbständiges Arbeiten
• Deutsch in Schrift und Sprache
• Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein
• Pünktlichkeit
• Engagement und Teamfähigkeit

Etwas über uns

Die Getränke Hörl GmbH zählt mit über 55 Getränkefachmärkte zu einem der größten Getränkefachgroß – und Einzelhändler der Region um Ingolstadt. Das mittelständische Unternehmen erwirtschaftet in der Zentrale in Vohburg und den angeschlossenen Getränkemärkten einen Umsatz von ca. 35 Mio. Euro pro Jahr

Die Getränke Hörl GmbH ist ein modernes Familienunternehmen und bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen, sowie durch offene Kommunikation geprägt ist.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben" Button klicken.
• Ihre Bewerbung wird von uns gesichtet und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden - versprochen.
• Danach vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen und besprechen alle Einzelheiten.
• Bei Fragen vorab können Sie gerne Kontakt zu uns aufnehmen.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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