Chief-Information-Security-Officer

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Durchführung von internen Informationssicherheitsaudits
- Anwendung und Umsetzung von Sicherheitsstandards
- Entwicklung und Verbesserung von InfoSec-Richtlinien
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und -vorschriften
- Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Sicherheitsmaßnahmen des Unternehmens, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Best Practices und regulatorischen Anforderungen entsprechen
- Identifikation und Behandlung von Informationssicherheitsrisiken

Die Position kann an den Standorten Berlin und Düsseldorf besetzt werden.

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der IT oder vergleichbar
- Nachgewiesene Erfahrung als Information-Security-Auditor oder in einer ähnlichen Rolle
- Starke Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Sicherheitsstandards wie TISAX, ISO 27001, NIST und CE+
- Zertifizierungen in den Bereichen Informationssicherheit und Audit, wie z. B. CISA, CISSP sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für IT- und Sicherheitsprozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in einem Team zu arbeiten
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.