Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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IT-Tester/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-626363-7878-5860-S
  • Sprache / Bewerbung in: Englisch, Deutsch
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 29.09.2023

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Entwicklung von Teststrategien
- Governance über die Einhaltung der festgelegten Methodik und Vorgehensweise beim Testing
- Erstellung von automatisierten Testfällen anhand von Business Input
- Überprüfung der Systemarchitektur und -spezifikationen in Bezug auf deren Testbarkeit
- Verantwortung der Definition neuer Prozesse, Methoden und Techniken zum Aufbau und Verbesserung des Testvorgehens
- Methodische Sicherstellung der Verfolgbarkeit von Anforderungen hin zu Testartefakten
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
- Mind. 2 Jahre relevante Erfahrung im Aufbau von Testing-Standards sowie in der Einführung von Testautomatisierungsumgebungen im Konzern oder Beratungsumfeld
- Kenntnisse mit mindestens einem SAP Testautomation Tool (Tricentis bevorzugt)
- Erfahrung mit der Konzeption des Testvorgehenss bei komplexen Systemen in internationalen Rollouts in S/4 HANA
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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