Agiler Coach / Scrum Master

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Unterstützung bei der Entwicklung von Standards für das IT-Projektmanagement (klassisch und agil)
- Entwicklung und Umsetzung eines Innovationsprozesses für IT- und Digitalisierungsthemen
- Übergreifende Unterstützung thematisch angrenzender Bereiche
- Coaching und Begleitung von Projektteams bei der Umsetzung ihrer Vorhaben
- Identifikation von Coaching-Bedarfen und Optimierungspotential
- Generierung von Multiplikatoren für agile (Innovations-) und Projektmanagementmethoden bei Rheinmetall
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung "Innovation and Digitalization Services"

Die Position kann an den Standorten Düsseldorf und Bremen besetzt werden.

- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Technologiemanagement oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager mit klassischen als auch agilen Methoden
- Kenntnisse agiler Innovationsmethoden wie Lean Startup, Design Thinking oder Value Proposition Canvas
- Coaching Erfahrung für agile Methoden
- Erste Erfahrung im Change Management
- Praktische Erfahrung in der Adoption agiler Methoden in einem Konzern
- Zertifizierung bspw. IPMA, PMI, Prince 2 oder Scrum wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und Durchhaltevermögen

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.