Prozessmanager/in - Produktionstechnologie

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Umsetzung, Mitgestaltung und Optimierung der Gussprozesse, sowie aller direkt angegliederten Prozessschritte
- Schnittstelle zwischen Produktionsleitern, Projektleitern und Mitarbeitern der Qualitätsabteilung (m/w/d)
- Unterstützung bei Qualitätsproblemen (Problemanalyse und Definition von Abstellmaßnahmen)
- Mitarbeit bei der Abwicklung von Neuprojekten (Unterstützung der Projektleiter bei der Ausarbeitung von technischen Präsentationen, Teilnahme an Meetings für Neuprojekte, Projektgesprächen etc.)
- Unterstützung bei Kundenbesuchen
- Mitarbeit an Verbesserungsprojekten im Bereich Guss (Qualität, Kosten, Prozesse)
- Eigenständige Behebung von Anlagenstörungen, anschließende Ursachenanalyse, Definition von Abstellmaßnahmen sowie Erarbeitung nachhaltiger Verbesserungsvorschläge
- Beratung bei der Planung und Beschaffung neuer Anlagen und Überwachung der späteren Inbetriebnahme
- Erfolgreich abgeschlossener Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Guss oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aluminiumguss
- Erfahrung mit Projektarbeit wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Röntgentechnologe vorteilhaft
- Erfahrung mit QM-Tools sowie gute MS-Office-Anwendungskenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und schrift
- Die Fähigkeit, über den Tellerrand zu blicken und Ideen auf Ihre Umsetzbarkeit zu überprüfen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

An unserem Standort in Neckarsulm bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.