Leiter/in - Digitalisierung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Identifikation von Harmonisierungs-, Standardisierungs- sowie Digitalisierungspotentialen im globalen Einkauf
- Erstellung und Umsetzung von Digitalisierungskonzepten zur Automatisierung von Beschaffungsprozessen
- Mitarbeit an der Entwicklung von Digitalisierungsstrategien für den Einkaufsbereich
- Einführung von E-Procurement Lösungen und digitalen Tools zur Vereinfachung der Beschaffungsabläufe
- Definition von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Effektivität (Lean / Excellence Administration)
- Mitarbeit bei regelmäßigen Überprüfungen der IT-Roadmap für den Einkauf unter Berücksichtigung der Marktentwicklung bei Einkaufstools sowie Umsetzung mit dem Fachbereich IT
- Durchführung von Prozess- und Datenanalysen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen im Einkauf
- Identifikation von Trainingsbedarfen und Bereitstellung geeigneter Schulungen zur Unterstützung bei der Nutzung neuer Tools und Prozesse
- Selbstständige Projektleitung und Controlling
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Transformation und Kenntnisse im Einkaufsbereich oder in der Beratung
- Erfahrung im Projektmanagement nach Möglichkeit in der Implementierung von E-Procurement Lösungen sowie digitalen Beschaffungssystemen
- Fachwissen in den Bereichen Datenanalyse, Künstlicher Intelligenz (KI) und Automatisierungstechnologien
- Verhandlungssicherere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie teamorientierte Arbeitsweise

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

An unserem Standorten in Neuss bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.