Sales-Manager/in

- Internationaler Vertrieb (i.d.R. Auftragseingangsverantwortung) von Produkten des zugeordneten Geschäftsbereichs
- Präsentation des Produktportfolios beim Kunden
- Entwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien
- Aktives internationales Beziehungsmanagement mit Kunden, Agenten, Partnern und Systemhäusern
- Vertragsverhandlungen mit dem Kunden
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development
- Analyse der Beschaffungsprozesse und -kanäle öffentlicher Auftraggeber
- Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angebote

Diese Position wird seitens Rheinmetall Electronics GmbH beim Joint Venture Eurospike besetzt.

- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
- Gutes technisches sowie kaufmännisches Verständnis
- Militärischer Werdegang bei der Bundeswehr oder relevante Berufserfahrung in der Verteidigungsindustrie werden vorausgesetzt
- Internationale Vertriebserfahrung von Vorteil
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse (Französisch, Spanisch) von Vorteil
- Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe interkulturelle Kompetenz im Kontakt mit verschiedenen Kundenländern
- Weltweite Reisebereitschaft (ca. 40-50 Prozent Reiseanteil, Dauer i.d.R. 2-3 Tage)

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

An unserem Standort in Röthenbach an der Pegnitz bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.