Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Softwareentwickler/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-627997-7878-7456-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Bremen
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 25.04.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Für die Softwareentwicklung im Bereich der Turmkomponenten suchen wir als Verstärkung einen Softwareentwickler (m/w/d), der uns bei der Weiterentwicklung der Zentrallogik diverser Waffen- und Turmsysteme unterstützt.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Mitwirken bei der Entwicklung der zentralen Logik zur Zustandssteuerung diverser Waffen- und Turmsysteme
- Programmierung und Test von Software-Komponenten im Bereich der eingebetteten Systeme
- Unterstützung bei der Entwicklung der Software-Systemtest
- Mitarbeit in einem agilen Softwareentwicklungsteam
- Dokumentation der entwickelten Software-Komponenten
- Integration von Software-Komponenten in ein Software-Subsystem
- Unterstützung bei der Systemintegration der Software in das Waffen- und Turmsystem
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in der objektorientierten Programmiersprache C++
- Kenntnisse in der Entwicklung von eingebetteten Systemen in C++ wünschenswert
- Erfahrung in der modellgetriebenen Softwareentwicklung wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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