Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Systemtester/in - Elektrotechnik

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-628080-7878-9964-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Bremen
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 08.05.2024

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Systementwickler (m/w/d) mit dem Fokus Förderprojekte führen Sie Systemintegrationen und -prüfungen durch, erstellen Systemspezifikationen und verhandeln über technische Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten. Sie arbeiten hierbei an vielfältigen und spannenden Projekten und kümmern sich um die Bearbeitung sämtlicher systemtechnischer Aufgaben, vom Angebot bis zur Kundenabnahme.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

- Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
- Durchführung von Systemintegration, Systemtests und Fehlererkennung
- Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
- Koordination und Erstellung wesentlicher Systemdokumente
- Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses vor internen Stakeholdern
- Sie besitzen ein abgeschlossenes technisches Studium
- Darüber hinaus können Sie Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten vorweisen
- Sie besitzen eine Affinität zu technischen Innovationen, wie cloudbasierten Systemen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch und eine hohe interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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