Leiter/in - Supply-Chain-Management

Unternehmen

Der Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. thyssenkrupp Automotive Systems trägt als Montage- und Logistikdienstleister zum Erfolg dieses Geschäftsbereiches bei. Unsere Endprodukte für namenhafte deutsche Fahrzeughersteller sind Module bzw. Systeme für den Fahrwerksbereich, welche wir im JIT/JIS Prinzip direkt an die Linie unserer Kunden liefern.

Aufgaben

• Mitarbeit an strategischen und operativen SCM-Projekten (z. B. Standortaufbau, Kundenanläufe, Lieferantenintegration, Digitalisierung)
• Analyse von Materialflüssen, Beständen und Supply-Chain-Prozessen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Entwicklung und Bewertung von Szenarien (Kapazitäten, Lieferanten, Transportkonzepte)
• Erstellung von Management-tauglichen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung bei Projektsteuerung und -koordination
• Mitarbeit an konzeptionellen Lösungen (z. B. Layouts, Materialflussdesign, Benchmarks)
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Qualität, IT und externen Partnern

Profil

• Studium mit Schwerpunkt SCM, Logistik, BWL o. ä.
• wünschenswert überdurchschnittliche Studienleistungen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hoher Qualitätsanspruch
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Sicher im Umgang mit Excel undamp; PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Frühe Übernahme von Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld
• Direkte Einbindung in entscheidungsrelevante Themen
• Abteilungsübergreifende Einblicke entlang der gesamten Supply Chain
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen und Führungskräften
• Flexible Rahmenbedingungen passend zu deinem Studium

Kontakt

Julia Lemke Recruiting Specialist Mail: julia.lemke@thyssenkrupp-automotive.com Bitte beachten Sie, dass künftig lediglich Bewerbungen über unser online-Portal verarbeitet werden können. Wir möchten Papierbewerbungen aus umwelt- und datenschutzrechtlichen Gründen vermeiden.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.