Food-and-Beverage-Manager/in

MACH DEIN ICH ZU DEINEM JOB

Der ROBINSON Club Fleesensee ist eine Clubanlage der gehobenen Ferienhotellerie inmitten der Mecklenburgischen Seenplatte.

Unser Hotel verfügt über mehr als 200 Zimmer mit 450 Gästebetten und gehört zur TUI, dem derzeit größten Tourismuskonzern weltweit.

Bekannt sind wir für unsere besondere, einzigartige Atmosphäre. Das liegt am innovativen Urlaubskonzept, am herzlichen „Du“ untereinander und unseren Gästen gegenüber – und vor allem an unseren ROBINS!

ROBIN, so nennen wir uns alle hier im Team bei ROBINSON.

Unterstütze uns als

ASSISTANT F&B MANAGER (m/w/d)

Feinschmecker, Organisationstalent, Multitasker: Du begeisterst unsere Gäste mit kulinarischen Highlights in einem unserer Restaurants, an den Bars, am Strand und weiteren einzigartigen Locations. Du motivierst dein Team zu Höchstleistungen und behältst dabei stets die Qualität im Blick.

Du solltest dein Ich und Folgendes mitbringen:
• Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kreativität und Lösungsorientiertheit
• Gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:
• Eine sichere Anstellung mit toller Arbeitsatmosphäre
• Günstige Unterkunft in Clubnähe
• Kostenfreie Verpflegung und kostenfreie Nutzung von Sauna, Fitnessstudio, Tennisplätzen, und weiteren Sporteinrichtungen
• Vergünstigungen bei Golf, im Atelier und Wassersport wie Surfen, Segeln und Stand Up Paddeln
• Regelmäßige Partys und Events, mit der Möglichkeit Freunde und Familie einzuladen
• Vergünstigungen bei unseren Ressortpartnern im Land Fleesensee
• Echten Teamzusammenhalt mit tollen Kollegen
• Attraktive Schulungen und Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland
• Deutschkurs für internationale Mitarbeiter

Jetzt bewerben:
Frau Maike Herzog
Tel.: +49 39932 8020 525 / Mobil: +49 151 171 005 88
recruiting.fleesensee@robinson.com

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.