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Industriemechaniker/in

Hydrauflex GmbH Schlauchleitungen Referenznummer: 10000-1193720620-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Plauen, Vogtland (Sachsen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 27.03.2024

Die Hydrauflex GmbH ist Hersteller von Schlauch- und Rohrleitungen sowie Verbindungselementen für die Baumaschinen- und Landmaschinenindustrie, für Flurförderzeug- und Kommunalfahrzeughersteller und den Maschinenbau.

Mit der Erfahrung aus jahrzehntelanger Produktion von Hydraulikartikeln fertigen und entwickeln wir für unsere Kunden Standard- und Sonderprodukte und stellen diese auf hochmodernen Maschinen im eigenen Haus her.

Im Maschinenpark befinden sich Anlagen für folgende Arbeitstechniken:

-CNC-Fräsen und CNC-Drehen
-Ein- und Mehrspindeldrehautomaten
-CNC-Biegen
-CNC-Bearbeitungszellen mit Roboterunterstützung
-CNC-Sägen
-Durchlauflötöfen und Induktionslötanlagen
-Diverse Schweißtechnologien
-Montagemaschinen

Außerdem betreiben wir einen eigenen Muster- und Vorrichtungsbau sowie eine Instandhaltungsabteilung für Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Maschinen- und Gebäudetechnik.

Bei unserem Ausbildungspartner (Fördergesellschaft für berufliche Bildung) werden alle relevanten Bearbeitungstechnologien theoretisch und praktisch gelehrt. In der praktischen Ausbildung in der Hydrauflex GmbH lernt Ihr unsere Maschinentechnik kennen und werdet in unterschiedlichen Arbeitsbereichen eingesetzt. So könnt Ihr herausfinden, welches Arbeitsgebiet für Euch interessant ist.

Anforderungen:

-Real- oder Hauptschulabschluss
-Grundkenntnisse am Computer
-Interesse für Technik
-Lernbereitschaft, Flexibilität
-Teamfähigkeit
-Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Einsatzmöglichkeit bei Hydrauflex:
Abt. Rohrbearbeitung
Abt. Lötteilvorbereitung
Abt. Schlauchleitungsmontage

Wir freuen uns auf Dich als neuen AZUBI in der Hydrauflex GmbH !


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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