Tischler/in

Die Stengele Holz- und Kunststofftechnik GmbH ist namhafter Zulieferer für die Caravan- und Reisemobilindustrie. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und realisieren wir vom Fußboden bis hin zur Möbelklappe eine der größten Produktpalette für diese Branche.
Hierbei agieren wir als Just-in-Time- bzw. Just-in-Sequence-Lieferant.
Mit unserem modernen Maschinenpark fertigen wir vom Fußboden bis hin zur Möbelklappe eine der größten Produktpaletten für diese Branche.

Als inhabergeführtes Unternehmen blicken wir auf über 90 Jahre Tradition zurück und beschäftigen an 4 Standorten in Kißlegg im Allgäu inzwischen mehr als 200 Mitarbeiter.

Zur Unterstützung unseres jungen, dynamischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Facharbeiter für die Holzbearbeitung (M/W/D)

IHRE AUFGABEN:

- Einrichten und Bedienung CNC gesteuerter Holzbearbeitungsmaschinen (HOMAG)
- Überwachen des Bearbeitungsprozesses
- Fertigstellung und Kontrolle der Endprodukte
- Störungsbehebung, einzelne Wartungs- und Reparaturarbeiten durchführen

IHRE QUALIFIKATION:

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Holzmechaniker/-in, Tischler /-in oder Holzbearbeiter /-in, Idealerweise, jedoch nicht Voraussetzung, Kenntnisse im Umgang mit computergesteuerten Holzbearbeitungsmaschinen.
Sie haben technisches Verständnis und können eigenverantwortlich Aufträge abarbeiten. Sie sind Schichtbereit (2-Schicht) und arbeiten gerne in einem jungen, motivierten Team?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen

WIR BIETEN

- Eine faire Vergütung, Jahressonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistung
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Jobrad
- Kantinenzuschuss
- Steuerfreie Sachbezüge
- Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
- Nette TeamkollegInnen und familiäre Arbeitsatmosphäre

Bewerbungen in PDF-Format mit dem Betreff: Facharbeiter Holzbearbeitung an bewerbung@stengele.com

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.