Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Bauleitende/r Monteur/in

Otto Building Technologies GmbH Referenznummer: 10000-1195382459-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Holzwickede (Nordrhein-Westfalen), Köln (Nordrhein-Westfalen), Siegen (Nordrhein-Westfalen), Südlohn (Nordrhein-Westfalen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 12.04.2024

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie aktiv das Klima von morgen mit als

Obermonteur / Bauleiter (m/w/d)
Schwerpunkt: MSR-/ Elektrotechnik

an einem unserer Standorte: Siegen, Dortmund, Köln oder Südlohn

Ihre Aufgaben:
> Führen des Montagepersonals sowie organisieren der Arbeitsabläufe vor Ort
> Passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Elektrotechnik sowie der der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
> Berücksichtigen aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen
> Materialkoordination sowie detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität
> Koordinieren, überwachen und dokumentieren der Baufortschritte
> Enge Abstimmung mit den zuständigen Projektleiter:innen

Ihre Qualifikation:
> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik beispielsweise zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroanlagenmonteur (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
> Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung und großem Interesse in der MSR- und Elektrotechnik
> Kenntnisse in der Regeltechnik sowie der VOB wären von Vorteil
> Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis
> Pkw-Führerschein sowie Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen

Das erwartet Sie bei uns:
> Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen
> 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag
> Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt
> Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine
> Mobiles Arbeiten: tageweise auch von Ihrem Zuhause aus
> Otto Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan
> Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen
> Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern
> Betriebliche Altersvorsorge: Dank Zuschuss im Alter noch besser abgesichert
> Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit steht für uns an erster Stelle
> Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne
> Spannende Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen
> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Einmal in unserem Team angekommen, wissen Sie genau, wer zu uns passt - Ihre Empfehlung zahlt sich aus
> Verbesserungswesen: Sie haben Ideen, Otto noch besser zu machen? Das belohnen wir gerne
> Moderne Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug

Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren?

Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu Michelle Zimmermann auf: T +49 151 58448041. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie wollen wissen, wie es sich anfühlt bei Otto zu arbeiten oder wie unser Bewerbungsprozess abläuft?
Dann verschaffen Sie sich einen Einblick über die Stimmen unserer Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen unter www.kununu.com.

Noch mehr über uns erfahren Sie unter: www.ottoindustries.com, www.engie-deutschland.de oder folgen Sie uns auf Instagram und Facebook.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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