Ingenieur/in - Versorgungstechnik

Innovation und Zuverlässigkeit sind stützen des nun über 30-jährigem Erfolg innerhalb der Fachplanung der TGA.

Schwerpunkt der Aufgabenstellung sind Planung innerhalb der Projekte in den Bereichen Wohnungsbau und Projekten der öffentlichen Träger.

Dieser Erfolg wurde nur durch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter ermöglicht. Doch auch diese benötigen selbstverständlich eine Führungskraft. Um unsere Qualität in der Planung, Bauleitung & Bauüberwachung zu erhalten und aus zu bauen suchen wir eine Führungskraft für die Niederlassung in Bochum.

Gesucht wird zum nächst möglichen Termin

Techniker/ Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik HLSK mit Berufserfahrung

Aufgabenstellung:

Fachliche Führung der Planungsabteilung sowie Gesamtsteuerung aller Projekte. Integration der hausinternen Energieplanung in die TGA-Planung. Beratung der Kunden, Mitwirken bei der Projektakquise sowie Kapazitäten Steuerung.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Versorgungstechnik oder vergl. Qualifikation
fundierte CAD- und MS-Office-Kenntnisse
Von Vorteil sind Kenntnisse in Trimble Nova
Eine nachhaltige Denkweise und Interesse an Klimaschutz
Führungsqualitäten
Einen strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsstil
Sicheres Deutsch in Wort und Schrift

Geboten wird:

Flexible Arbeitszeiten & leistungsorientierte Bezahlung
Offenes und modernes Arbeitsumfeld
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
Kurze Kommunikationswege durch eine flache Unternehmensstruktur

Ihre kompletten und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, gewünschter Arbeitsort, Projektliste über bereits bearbeitete Projekte, Gehaltsvorstellungen) übersenden Sie bitte an die von uns beauftragte Personal - Agentur:

Personalberatung Bofinger GmbH
Birkenhofweg 24
78713 Schramberg

info@personalberatung-bofinger.de
cb@personalberatung-bofinger.de

Telefon: +49 (0)7422 5609942

Alle Stellenausschreibungen sind entsprechend den geltenden Bestimmungen als (m/w/d) ausgeschrieben. Im Auswahlverfahren werden keine Unterschiede bezüglich Religion, Hautfarbe, ethischer Zugehörigkeit, Alter usw. gemacht.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.