Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Vertriebsingenieur/in

Burlat-Magnet-Systeme GmbH Referenznummer: 10000-1197106660-S
  • Sprache / Bewerbung in: Deutsch
  • Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Abend, Teilzeit - Nachmittag, Vollzeit
  • Arbeitsort: Parchim (Mecklenburg-Vorpommern)
  • Unternehmensgröße: Weniger als 6
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 12.12.2023

Wir sind Spezialisten in der Herstellung von magnetischen Spann- und Hebemitteln.
Unsere Kunden sind vor allem im Werkzeugbau, im Formenbau und im metallverarbeitendem Gewerbe.

Wir suchen einen neuen Mitarbeiter für den technischen Vertrieb im Bereich Spanntechnik. Die Position beinhaltet die Beratung und den Vertrieb komplexer Spannprodukte für Werkzeugmaschinen und Hebe- sowie Handhabungsprodukte in der Automatisierung. Sie entwickeln und implementieren kundenspezifische Lösungen und erarbeiten Angebote.

Aufgaben:
• Entwicklung und Implementierung technisch kundenspezifischer Lösungen
• Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich Spanntechnik für Standard und kundenindividuelle Produkte
• Erarbeitung von kaufmännischen und technischen Angeboten
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
• Teilnahme an Messen

Berufliche Praxis:
• langjährige praktische Berufserfahrung in der Be- und Verarbeitung von Metall
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise

Was Sie erwarten dürfen:
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von Homeoffice (nach Absprache)
• Bezahlung nach Qualifizierung und Anteilnahme an der Unternehmensentwicklung
• moderne und freundliche Arbeitsumgebung
• Bereitstellung PKW für Dienstfahrten

Gerne bewerben sich auch Interessenten, die nicht aus der Region kommen, da Sie Deutschlandweit unterwegs sein werden.
Wir freuen uns über Bewerbungen und eine Kontaktaufnahme mit uns.

Schauen Sie gerne auf unsere Internetseite: https://de.bms-industrie.com


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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