Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Ingenieur/in - Informations-, Kommunikationstechnik

PersonalvermittlungPLUS UG Referenznummer: 10000-1197159691-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Bremen, Rheinland-Pfalz, Berlin, Bayern, Thüringen, Hamburg, Sachsen-Anhalt, Baden-Württemberg, Hessen, Nordrhein-Westfalen
  • Unternehmensgröße: Weniger als 6
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 01.04.2024

PersonalvermittlungPlus ist eine in Baden-Württemberg ansässige Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland spezialisiert hat. Als hochspezialisiertes internationales Team verfügen wir über umfangreiche Erfahrung und Fachkenntnisse in der Platzierung qualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland. Unser Ziel ist es, Fachkräfte erfolgreich in gut bezahlte und vielversprechende dauerhafte Positionen in Deutschland zu vermitteln. Wir bieten umfassende Unterstützung von der persönlichen Beratung über die Anerkennung bis hin zur Arbeitsvermittlung und der Einreise nach Deutschland.

Wir suchen derzeit mehrere JAVA DEVELOPER PUBLIC SECTOR.

Die Bewerber müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

- Studium in Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Deutsche Sprachkenntnisse C1/C2
- Englische Sprachkenntnisse B2
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit objektorientierten Sprachen wie Java oder C#
- Kenntnisse in EST, JSON, XML und XSL, JPA, Hibernate, JSF und JSP
- SQL-Kenntnisse
- Kenntnisse in DBMS, MariaDB und MSSQL
- Kenntnisse in Eclipse, Git, Liquibase
- Kenntnisse in Tomcat, Wildfly, IIS, Apache

Die Mitarbeiter können folgende Vorteile erwarten:

- Vergütung nach dem Tarifvertrag
- Moderne und anspruchsvolle Ausbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung

Falls Sie weitere Fragen zur Position haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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