Kaufmann/-frau - E-Commerce

Ziel der Stelle:

Als Mitarbeiter im Bereich E-Commerce mit Fokus auf Produktbeschaffung und Einkauf sind Sie verantwortlich für die Auswahl, Beschaffung und das Management unseres Produktportfolios. Sie stellen sicher, dass unser Sortiment stets aktuell, wettbewerbsfähig und im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Kunden steht.

Hauptaufgaben:

Marktanalyse und Trendforschung:

- Erforschung aktueller Markt- und Branchentrends.
- Analyse von Kundenbedürfnissen und Feedback.
- Beobachtung der Konkurrenz und Anpassung der Einkaufsstrategie.

Lieferantenmanagement:

- Identifizierung und Bewertung potenzieller Lieferanten.
- Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen.

Produktauswahl und -beschaffung:

- Auswahl von Produkten, die den Qualitätsstandards und Kundenanforderungen entsprechen.
- Planung und Überwachung des Beschaffungsprozesses.
- Sicherstellung der Einhaltung von Lieferterminen und Budgets.

Qualitätskontrolle:

- Überprüfung der Produktqualität bei Ankunft.
Koordination mit dem Qualitätsmanagement zur Sicherstellung der Produktstandards.

Bestandsmanagement:

- Überwachung und Analyse des Lagerbestands.
- Optimierung des Lagerbestands zur Vermeidung von Überbeständen oder Engpässen.

Zusammenarbeit mit internen Teams:

- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Marketing und Kundenservice.
- Bereitstellung von Produktinformationen für Marketingaktivitäten.
Profil

Was Du vorweisen kannst, sind PC-Kenntnisse
Du besitzt ausreichende Erfahrungen im Bereich "Office 365"
Eine Deiner besonderen Stärken sind Kenntnisse im Teamwork
Du hast ausreichende Erfahrungen im Kundenservice
Du verfügst über Kenntnisse im Fachbereich "Analysenerstellung"
Was Du vorweisen kannst, sind Kenntnisse auf dem Gebiet "Analyse von Kennzahlen"
Idealerweise hast Du Kenntnisse im E-Commerce
Idealerweise besitzt Du Kenntnisse in der Retourenabwicklung
Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitsort: Vor Ort

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.