Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)

Ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit für das Immanuel Seniorenzentrum Kläre Weist in Petershagen gesucht.

Bei uns ist es gemütlich und idyllisch in einer ruhigen und entspannten wald- und seenreichen Umgebung, kurzum besonders. Und: Es wird noch selbst gekocht. Aber das ist nicht alles, wir halten als Team zusammen, wir unterstützen und stärken uns und wir lachen gern zusammen.

Ihre Aufgaben:

-eigenständige Beobachtung, Beurteilung und Dokumentation der Lebenssituation der Bewohner nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
-Durchführung der strukturierten Informationssammlung inklusive der Risikoerfassung sowie die individuelle Ableitung der Maßnahmenplanung bei neuen Bewohnern und bei Bewohnern mit stark verändertem Allgemeinzustand
-eigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege gemäß den Pflegeleitlinien / Verfahrensanweisungen und deren fach- und sachgerechte Dokumentation
-eigenverantwortliche sach- und fachgerechte Führung der Bezugspflegeakten
-Beratung von Bewohnern und ggf. deren Angehörigen zu pflegefachlichen- und Risikomanagementthemen in leicht verständlicher Weise
-eigenständige, anlassbezogene Vorstellung der Bewohner beim Hausarzt, Notarzt oder in der Rettungsstelle nach pflegefachlicher Einschätzung sowie die Ausarbeitung der ärztlichen Visite
-handlungsweisende Dokumentation von Abweichungen und Besonderheiten im Berichtswesen

Ihre Qualifikationen:

-Qualifikation als Pflegefachkraft im Sinne SGB XI und BbgPBWoG
-vertiefte und erweiterte Fachkenntnissen und entsprechende Fähigkeiten, z.B. Praxisanleiter:in
-EDV- Kenntnisse und Kompetenzen
-emotionale und soziale Kompetenz
-lösungsorientiertes Arbeiten und Planen
-Team- und Kooperationsfähigkeit
-Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Fortbildung

Ihre Vorteile bei uns:

-ein besonderer Arbeitsplatz in idyllischer Umgebung
-ein unterstützendes und sich stärkendes Team mit Freude an der gemeinsamen Arbeit
-attraktive Konditionen nach AVR DWBO
-regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
-30 Tage Urlaub
-eine jährliche Sonderzahlung
-Kinderzuschlag
-eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
-Vermögenswirksame Leistung
-Jahresarbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto
-Dienstbefreiung bei verschiedenen Anlässen möglich
-Zeitzuschläge, Überstundenentgelt und Schichtzulage
-Beihilfen bei Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
-Zusatzurlaub für Schichtarbeit, Nachtarbeit und nächtlichen Bereitschaftsdienst und nächtlichen
Rufbereitschaftsdienst
-u.v.m.
-umfangreiches internes Fortbildungsangebot
-Job Rad
-Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
-Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
-wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.