Ingenieur/in - Automatisierungstechnik

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

SPS Programmierer (m/w/d)

Ihre Aufgabe in unserem Team:

• Selbständige und termingerechte Entwicklung von Software für speicherprogrammierbare Steuerungen verschiedener Steuerungshersteller
• Programmierung und Parametrierung von HMI, Antrieben und Peripheriegeräten
• Inbetriebnahme von Steuerungen, HMI und externen Geräten
• Erstellung von Maschinendokumentationen und Applikationsberichten
• Einsatz bei der Inbetriebnahme vor Ort (weltweit)

Ihre Voraussetzungen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik bzw. eine Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker in den genannten Fachrichtungen. Alternativ haben Sie eine Ausbildung in einem der genannten Bereiche und verfügen über einschlägige Berufserfahrung.
• Sie haben Kenntnisse in der Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen im Bereich TwinCAT3 (Beckhoff) und/oder Nexeed (Bosch).
• Sie sind es gewohnt konzeptionell, eigenverantwortlich und flexibel zu arbeiten und erkennen Optimierungspotentiale.
• Dazu sind Sie teamfähig, kooperativ und kommunikativ.
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre Perspektive:
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit hoher Eigenverantwortung in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre.

Haben wir Ihr Interesse für eine Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und leistungsorientierter Vergütung geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin richten Sie bitte an:

ruhlamat GmbH
Personalabteilung
Sonnenacker 2
99819 Marksuhl
Tel.: +49 (0) 3 69 25 / 92 9 0

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.