Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Elektroniker/in - Gebäude- und Infrastruktursysteme

Segula Technologies GmbH Referenznummer: 10000-1197826588-S
  • Sprache / Bewerbung in: Deutsch
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Rodgau (Hessen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 07.02.2024

SEGULA Technologies ist ein globaler Engineering-Konzern mit über 15.000 Mitarbeitern und 140 Standorten weltweit. In Deutschland arbeiten wir an der Mobilität der Zukunft und machen die Automobilindustrie umweltfreundlicher, sicherer, automatisierter, digitaler und vernetzter. Werden Sie Teil unseres innovativen und vielfältigen Teams und gestalten Sie die Welt von morgen mit neuen Lösungen!

Als Anlagenelektriker (m/w/d) sind Deine Aufgaben:

- Überwachung & Betreuung der Prüfstandsanlagen im Schichtbetrieb
- Fehleranalyse und Beseitigung von Probleme der Anlagen auf den Prüfständen
- Wartung und Kalibrierung der Messanlagen
Aufbauten, Inbetriebnahme und Erweiterungen des Messequipments auf den Prüfständen
- Erste Anlaufstelle von Problemen während des Testings seitens der Anlagen
- Kenntnisse im Umgang mit Abgasmesstechnik/Rollentechnik und Klimaanlagen von Vorteil

Wir unterstützen Dich dafür u. a. mit:

- Einer wettbewerbsfähigen Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Flexiblen Arbeitszeiten in einer 37,5h/Woche, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
- 30 Urlaubstage
- Einer herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Fortbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Du benötigst hierfür folgende Qualifikationen:

- Ausbildung zum Elektriker/Anlagenelektroniker oder höherwertig
- Führerschein Kl. B
- Bereitschaft zum Schichtbetrieb
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Hervorragende Organisationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse
- Englisch ist von Vorteil


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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