Pflegepädagoge/-pädagogin

Sich in andere hineinversetzen. Und mit allen Fasern verstehen, was das Gegenüber wirklich braucht. Das haben wir raus. Wir müssen unsere Empathie nicht erst anschalten. Sie liegt uns im Blut. Klar: Unser Job kostet Kraft und manchmal stoßen wir dabei echt an unsere Gren-zen. Aber wenn es anstrengend wird, atmen wir durch und packen’s an. Sie auch? Dann be-werben Sie sich als

Referent*in Altenhilfe und Pflege mit dem Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 50%.
Unbefristet.

Zu Ihren Aufgaben gehören:
Als unsere Referentin sind Sie für die Erarbeitung von Konzepten zur betrieblichen Ausbil-dung im Bereich Altenhilfe und Pflege verantwortlich. Sie sind zentrale Ansprechperson für alle ausbildungsrelevanten Fragestellungen. Des Weiteren begleiten Sie unsere Führungskräf-te, die Ausbildungskoordinatorinnen und Praxisanleiterinnen in den Regionen bei der Um-setzung der Ausbildungskonzepte. Sie analysieren Bildungsbedarfe, planen und begleiten Maßnahmen und Schulungen. Sie pflegen interne und externe Netzwerke sowie Kooperatio-nen im Bereich Ausbildung für den Fachbereich. Sie arbeiten aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Referats Altenhilfe und Pflege mit und unterstützen bei der Weiterent-wicklung der Prozesse.

Sie passen zu uns, wenn Sie
 ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Pflegepädagoge*in oder vergleichbare Qualifi-kation haben,
 über eine hohe pflegepädagogische und -fachliche Expertise verfügen,
 konzeptionell und strategisch denken können,
 sehr gute Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz haben,
 eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen,
 über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen,
 feine Antennen für Ihr Gegenüber besitzen,
 den Anderen immer als Ganzes sehen, mit allem, was dazugehört,
 nicht nur in Problemen denken und anpacken können.

Sie finden bei uns
 einen modernen Arbeitsplatz mit einem sehr gut eingespielten Team
 eine Arbeitgeberin, der die Balance von Beruf und Familie wichtig ist
 Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens
 Kollegen*innen, die in Lösungen denken und zusammenarbeiten
 ein Umfeld, in dem wir offen und frei heraus sagen, wenn uns etwas nicht passt
 eine Atmosphäre, in der Sie kritisch reflektieren und nach vorne denken können

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.