Cyber-Security-Consultant

Wir sind eine aufstrebende Online-Agentur mit den klassischen Dienstleistungsfirma Web-Design, Web-Development, E-Commerce und Online-Marketing. In kürze wollen wir uns um den Bereich Cyber Security erweitern und auch das bestehende Dienstleistungsportfolio auf diesen Bereich ummünzen. Daher suchen wir eine/n Geschäftsführer oder Geschäftsführerin für unser Firma mit besonderen Kenntnissen in den Bereichen Cyber Security und Ethical Hacking.

Ihre Aufgaben:
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von umfassenden Cyber Security-Strategien
• Leitung des Ethical Hacking-Teams zur Identifizierung von Schwachstellen und Sicherheitslücken
• Durchführung von Penetrationstests, Risikobewertungen und Sicherheitsaudits

Anforderungen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation
• Expertise in der Durchführung von Penetrationstests und Risikobewertungen
• Kenntnisse über aktuelle Bedrohungen, Angriffstechniken und Sicherheitstechnologien
• Zertifizierungen wie CISSP, CEH oder vergleichbare sind von Vorteil
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Was wir bieten:
• Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Gründung und Entwicklung eines innovativen Unternehmens einzunehmen
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Kreativität und Teamarbeit geprägt ist
• Förderung von eigenständiger Arbeit und flexibler Arbeitszeiten
• Möglichkeit an schnell wachsendem Unternehmen zu partizipieren
• Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen

Wenn Sie eine Leidenschaft für Cyber Security und Ethical Hacking haben und bereit sind, eine führende Rolle in unserem neuen Unternehmen zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wir suchen jemanden mit Leidenschaft und Lust auf dieses Projekt. Die Rolle ist auch für Berufseinsteiger mit hinreichenden Kenntnissen in den Bereichen Cyber Security, Penetrationstests oder Ethical Hacking geeignet.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.