Verwaltungsinformatiker/in

Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Business Analyst (w/m/d)

Abteilung IT | Koblenz, Mainz oder Trier | Vollzeit (40 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben

- Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT-Abteilung]()
- Erheben, Dokumentieren und Verwalten von Anforderungen für ausgewählte Projekte
- Steuern, Verwalten und Tracken der interner Softwareentwicklungsprojekte (Multiprojektmanagement)
- Erstellen von Lastenheften für externe Softwarebeschaffungen (Ausschreibungen)
- Analysieren von Geschäftsprozessen und Diskussion von Umsetzungsoptionen mit den Entwicklerteams
- Zweckmäßiges Einsetzen von Modellierungstechniken, wie BPMN oder UML zur Unterstützung
- Enges Zusammenarbeiten mit den Teams der Softwareentwicklung und der Qualitätssicherung

Ihr Profil

- Abgeschlossenes (FH-/BA-) Studium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, Verwaltung oder Informatik]()
- Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst oder IT-Projektmanager
- Sichere Kenntnisse und Erfahrung in Verhandlungstechniken und Konfliktkommunikation
- Allgemeine Anwenderkenntnisse in fachspezifischen Softwareprodukten
- Erweiterte Anwenderkenntnisse in der Anwendungsentwicklung
- Wissen im Bereich von Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerkinfrastruktur wünschenswert

Unser Plus für Sie

- Flexible Arbeitszeiten
- Persönliche Weiterentwicklung
- Arbeitszeitkonto und Auszeit
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
... und vieles mehr

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Falls Sie in Teilzeit arbeiten möchten, teilen Sie uns Ihren Wunsch einfach mit. Wir prüfen für Sie die konkreten Möglichkeiten.

Bewerben Sie sich direkt; bewerbung@kv-rlp.de
Besuchen Sie uns online: karriere.kv-rlp.de

Sie haben Fragen? Gerne bin ich für Sie da.
Jürgen Mutsch | Telefon 06131 326-3316 | juregen.mutsch@kv-rlp.de

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.