Textillaborant/in - Textilchemie
Nakon GmbH Referenznummer: 10000-1198397729-S- Sprache / Bewerbung in: Englisch, Deutsch
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Schweinfurt (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 18.03.2024
Wir sind ein in der Textil- und Sportwirtschaft etabliertes Spezialunternehmen für Nachrüstungen, Großreparaturen und Aufbereitung von Textilien und anderen Konsumgütern. Viele namhafte Brands und Handelsorganisationen in In- und Ausland sind unsere Kunden.
Wir suchen Textiltechniker (m/w/d) mit chemischen (Grund-)Kenntnissen oder Chemiker/Textilingenieur und Interesse an allem rund um Waschverfahren, Schadstoffproblematik in Textilien, Färbungen, Echtheiten, chem. Ausrüstungen, Jeanseffekten uvm..
Wenn Sie sich darauf freuen dies in einem anspruchsvollen und profitablen Geschäftsmodell anzuwenden und eine neue Aufgabe als Mitarbeiter (m/w/d) suchen mit der Aussicht diesen Bereich in unserem Unternehmen später zu leiten und vielleicht sogar Teilhaber zu werden, dann sind Sie bei uns richtig. Beherrschung von Deutsch und Englisch ist Voraussetzung. Osteuropa Sprachen, Französisch und Spanisch sind willkommen.
Unser Programm finden Sie unter www.Nakon-textil.de (http://www.Nakon-textil.de) . Sie kenn sich damit nicht aus?
Keine Sorge: Das bringen wir Ihnen bei. Wichtig sind Organisations- und Führungsfähigkeit, Interesse, Neugier und Engagement im chemischen Sektor.
Geregelte Arbeitszeiten im eingespielten Team, gute leistungsbezogene Bezahlung, später auch mit Umsatz- und Erfolgsbeteiligung, Firmen PKW (für Besuch unserer Produktionen im In- und Ausland und für Kundenabstimmungen) auch zur Privatnutzung
Bewerbung, am besten per E-Mail an:
Günther Pfriem, | NaKon GmbH
Nachausrüstung und Aufbereitung textile & consumer goods
Breite Wiese 16 97422 Schweinfurt
T 09721 3709644 | M 01734447443, Fax 09721 28292
guenther.pfriem@nakon-textil.de im WEB unter www.nakon-textil.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
