Leiter/in - Gastronomiebetrieb
Hotel Mecklenburg Vorpommern GmbH Referenznummer: 10000-1201741244-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Hohen Demzin (Mecklenburg-Vorpommern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 19.03.2025
Über uns: Das Schlosshotel Burg Schlitz gehört zu den 100 besten Hotels Deutschlands, das mit seinem einzigartigen historischen und exklusiven Charakter einen wichtigen Beitrag zur Attraktivität der gehobenen Hotellerie und Gourmet Küche über die Grenzen Mecklenburgs hinaus beiträgt. Seit nunmehr 25 Jahren verwirklichen wir die Philosophie vom Dienst am Gast mit Leidenschaft in außergewöhnlichem Ambiente.
Der Erfolg unseres Hauses liegt insbesondere darin begründet, dass unsere Mitarbeiter die Leidenschaft für das Haus und dessen große Geschichte teilen.
Job: Das Schlosshotel hat ein mehrfach ausgezeichnetes Fine-Dining-Restaurant, auf dessen Erfolge aufgebaut werden sollen. Zusätzlich gibt es eine Brasserie, die sich auf regionale Speisen spezialisiert hat und in Zukunft das Thema TCM aufgreifen wird. Zusammen mit der Restaurantleitung übernehmen Sie als stellvertretende/r Restaurantleiter/in die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung beider Gastronomien.
Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachkraft, Hotelfachkraft o.ä. mehrjährige Erfahrung, vorzugsweise im Fine-Dining-Bereich Teamfähigkeit gute Kommunikationsfähigkeit erste Erfahrung in der Personalführung von Vorteil Eigenverantwortlichkeit
Zu Ihren Aufgaben zählt: Vertretung der Restaurantleitung Erstellung und Verwaltung der Weinkarte Dienstplanung Einkauf Personalführung Organisation und Durchführung von Events
Was wir bieten: Dienstwohnung/Personalzimmer kann bei Bedarf übergangsweise gestellt werden. Leistungsgerechte Bezahlung Schönes Arbeitsumfeld Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Probezeit
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.